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title: Mensa Aziendale, Normativa e Requisiti per il 2025
description: Le aziende che offrono il servizio di mensa aziendale devono rispettare normativa e requisiti specifici. Ecco quali e gli aspetti da non sottovalutare nel 2025.
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# Mensa Aziendale, Normativa e Requisiti per il 2025

 14/02/2023 [Mensa aziendale](https://blog.icoltiintavola.it/tag/mensa-aziendale)

![Mensa aziendale requisiti](https://blog.icoltiintavola.it/hubfs/Mensa%20aziendale%20requisiti.jpg)

Le aziende che scelgono di offrire il [servizio di mensa aziendale](https://blog.icoltiintavola.it/mensa-aziendale-fresca-e-conveniente-le-soluzioni-sul-mercato) ai propri dipendenti sono chiamate a rispettare norme precise in termini di sicurezza, igiene e adeguatezza degli spazi. Si tratta di requisiti importanti per tutelare un **diritto indiscutibile dei lavoratori: la pausa pranzo**. Durante l’attività lavorativa, infatti, dipendenti, operai, manager, ecc., devono poter godere di un periodo di riposo per ristorarsi e “ricaricare le energie”, come si legge nel [Decreto Legislativo n°66/2003](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2003/04/14/003G0091/sg). 

Se, da un lato, la pausa pranzo è un diritto, dall’altro bisogna sottolineare che non esiste una legge che obblighi le aziende a offrire la mensa ai propri dipendenti: l’obbligo sussiste solo se il servizio è previsto dal CCNL di riferimento. 

Ogni impresa può scegliere liberamente come comportarsi: se svolgere un ruolo attivo, preoccupandosi in prima persona del pasto dei dipendenti attraverso il servizio di mensa aziendale (con una cucina gestita internamente o in appalto a un’impresa specializzata) oppure optare per la mensa diffusa, dando la possibilità di pranzare in ristoranti ed esercizi commerciali convenzionati, o ancora offrire ai collaboratori i buoni pasto. Nel caso l’azienda scelga la mensa aziendale, è tenuta a rispettare delle normative. 

## **I requisiti necessari per una mensa aziendale a “regola d’arte”**

Nel caso in cui l’impresa conti più di 30 dipendenti o questi svolgano attività all’aperto o insudicianti, oppure durante le mansioni siano a contatto con polveri o sostanze tossiche, le leggi in materia di sicurezza sul lavoro prevedono che venga adibita a “refettorio” una sala adeguatamente attrezzata. 

In base alla normativa vigente in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.lgs. n. 81/08, allegato IV, punto 1.11.2) “Salvo quanto è disposto al punto 1.14.1. per i lavori all'aperto, le aziende nelle quali più di 30 dipendenti rimangono nell'azienda durante gli intervalli di lavoro, per la refezione, devono avere uno o più ambienti destinati ad uso di refettorio, muniti di sedili e di tavoli”. 

La sala destinata alla mensa aziendale deve essere **ben illuminata, areata e, naturalmente, riscaldata durante la stagione fredda**. Inoltre, deve rispettare determinati requisiti dal punto di vista igienico: **il pavimento non deve essere polveroso** e le pareti devono essere intonacate e imbiancate. I locali di riposo devono avere dimensioni sufficienti ed essere dotati di un adeguato numero di tavoli e sedili con schienale in funzione del numero dei lavoratori. 

Per quanto riguarda le bevande, è generalmente vietato il **consumo di bevande alcoliche** sul posto di lavoro, in particolare per le mansioni ad alto rischio, come quelle che richiedono un’attenzione elevata o coinvolgono la gestione di macchinari pericolosi. Tuttavia, esistono delle eccezioni specifiche per le mense aziendali, dove può essere permessa la somministrazione di ***modiche quantità* di vino o birra** durante la [**somministrazione dei pasti**](https://blog.icoltiintavola.it/somministrazione-pasti-ai-dipendenti-ristorante-la-scelta-del-delivery-aziendale). 

 

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## **La mensa aziendale del futuro**

Oltre ai requisiti di legge, ci sono altri aspetti a cui una mensa aziendale moderna dovrebbe prestare attenzione. Ad esempio, la **sostenibilità**, attraverso l’utilizzo di materiali naturali ed elementi modulari per l’arredo e scelte alimentari che favoriscano la riduzione degli sprechi.  

O ancora, la **flessibilità**, dando la possibilità di trovare nel menu piatti e ricette che soddisfino tutti i gusti dei lavoratori e vadano incontro a eventuali intolleranze (al glutine, al lattosio, ecc.) e precise scelte alimentari (vegane, vegetariane, flexitariane). Con la diffusione sempre più capillare dello smart working, poi, le aziende sono chiamate a rivedere il concetto tradizionale di mensa e a garantire il pasto anche a chi lavora da casa per non creare discriminazioni. 

La mensa aziendale nel 2025 deve anche sposare il concetto di **benessere**. Un benessere di gusto che trova espressione in un’offerta variegata, che sfrutta i diversi metodi di cottura per realizzare piatti buoni, ma soprattutto salutari. Non bisogna dimenticare, infatti, che i dati su sovrappeso e obesità nel nostro Paese non sono così rincuoranti. [Secondo l’Istituto Superiore di Sanità](https://www.epicentro.iss.it/passi/dati/sovrappeso?tab-container-1=tab1), nella fascia 18-69 anni, l’11,1% degli uomini e il 9,7% delle donne è obeso, mentre il 40,4% del sesso maschile e il 24,8% del gentil sesso è in sovrappeso. Proprio per questo **le aziende hanno la responsabilità di stimolare i propri dipendenti a seguire un’alimentazione sana** e la mensa aziendale, in quest’ottica, diventa uno strumento per garantire anche il benessere fisico dei lavoratori. 

![Immagine che contiene testo, schermata, cerchio, logo

Descrizione generata automaticamente](https://blog.icoltiintavola.it/hs-fs/hubfs/undefined.png?width=700&height=350&name=undefined.png)

Il concetto di benessere si estende anche alla **gestione del tempo**, una risorsa preziosa in una società che corre sempre più veloce. In quest’ottica, la mensa aziendale del futuro deve dare al dipendente la possibilità di mangiare a qualunque ora, anche in caso di turni pomeridiani o notturni, e di gestire il benefit come più ritiene opportuno: consumando tutti i piatti sul luogo di lavoro o portandone una parte a casa con la formula del take away, in modo da avere un piatto già pronto da mangiare e non doversi mettere ai fornelli. La mensa del futuro, poi, è una soluzione che mette il dipendente nelle condizioni di sfruttare a pieno il tempo a disposizione per la pausa, senza lunghe file per il turno e con pasti che possono essere rigenerati in pochi secondi.

Sostenibilità, flessibilità e benessere trovano piena espressione nelle [soluzioni de iColti in Tavola](https://www.icoltiintavola.it/soluzioni-e-servizi/): **servizi di ristorazione aziendale 4.0** che rendono la pausa pranzo smart, sana e gustosa; modelli flessibili che permettono di rispettare le normative e, allo stesso tempo, di soddisfare le esigenze di tutti i dipendenti, indipendentemente dal fatto che operino in sede o da casa. 

Con iColti in Tavola, infatti, le aziende adibiscono ad “area mensa” un locale, anche di piccole dimensioni, e lo attrezzano con smart locker e vetrine refrigerate da cui ogni dipendente può ritirare i piatti pronti che desidera (scegliendo tra oltre 200 ricette di [sei diversi menu](https://www.icoltiintavola.it/la-nostra-offerta/)) e riscaldarli in pochissimi minuti al microonde. Tutto questo nel massimo rispetto delle norme igienico sanitarie, grazie a piatti monoporzione [confezionati in atmosfera modificata (ATP)](https://blog.icoltiintavola.it/pasti-in-atmosfera-protettiva-atp-perche-sono-perfetti-per-una-mensa-sana) , perfetti per una mensa sana​ e in grado di azzerare gli sprechi. 

 

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